bb2xz

美国财政部：下调第二季度融资预估至300亿美元，此前预计会发行530亿美元净可流通债。预计第三季度将发行1600亿美元净可流通债。第一季度发行了3740亿美元净可流通债。英国工党影子环境大臣Sue Hayman表示，在最近一系列的积极会议之后，旨在打破脱欧僵局的跨党派对话已经进入讨论具体细节的阶段；与部长级官员们的对话非常有建设性。

步森股份表示，公司经营业绩下滑的主要原因，是公司在2018年第四季度根据市场变化提前作出战略布局，减轻客户存货压力，对存货处理政策及经销商退货制度做了调整，集中处理经销商退货及公司部分存货。记者查阅发现，在2017年报的风险提示中，步森股份称，国内经济大环境仍是稳中趋缓，公司经营业绩受宏观环境影响，仍然面临较大的库存压力。未来公司将采取更多的措施，通过增加产品投放精度、提高内部管理效率等方式降低存货带来的压力，但长期看来存货问题仍是行业的普遍问题，公司也将持续受到存货压力带来的风险。

2019年2月份，小米层级制度开始落地。据媒体报道，小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。上市一年以来，小米大刀阔斧的组织架构的调整和人事任命更是多达近十次，且与公司业务重点息息相关。组织架构上，小米成立了集团参谋部和组织部，“加强集团大脑”；成立技术委员会和采购委员会，加码研发和供应链管理；成立线下业务委员会、AIoT战略委员会和设计委员会，提高线下渠道能力、AIoT业务协同和产品设计水平。

• 2014年4月，美国联邦上诉法院判定API受版权保护，Google侵权，须赔偿，Oracle赢得胜利。• 2014年10月，Google不服判决上诉至美国最高法院，请求高院介入。• 2015年6月，美国最高法院驳回了Google在软件版权诉案中提出的上诉申请，维持原先的判决。

此外，恒荣汇彬管理层也面临频繁变更的问题。9月26日，恒荣汇彬公告称，身兼董事长、董秘等多个职务的负责人苗雯辞职生效。据蓝鲸保险统计，挂牌的三年间，恒荣汇彬已4换董事长，5换总经理，至少3位副总经理离职。“从长远来看，公司发展应该保持管理层的稳定性和经营，管理层的频繁变更会给公司运营管理带来一系列不确定性，进而影响到公司业务情况”，上述保险业内人士向蓝鲸保险分析道。（蓝鲸保险 雷赛兰 leisailan@lanjinger.com）

在他看来，目前高价地蕴含的最大风险是，利润率可能在两三年后雪崩，“看销售的同时，还要看利润率是不是守得住，像今年这种销售的利润率，估计很多只有五六个百分点，而且这些地还是前一两年拿的，如果今年拿的地，我估计没有什么利润。”责任编辑：孙剑嵩冒用其他公司名义、网络平台发布虚假招聘信息、虚构收费项目骗人钱财、以违约为由在被害人要求退款时以恐吓或暴力相威胁……短短4个月，一家名叫“苏跃”的“黑中介”公司诱骗了2000多名到苏州务工的人。该案作为苏州市扫黑除恶专项斗争领导小组首批挂牌督办案件，日前由苏州市有关部门公布。