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其实，这个问题，在王传民离任之前已经有所发觉。2013年1月，邹平县企业家迎春座谈会召开，会上，王传民特别指出环境指标已经成为事关企业生死存亡的生命线指标之一，企业要加快设备的更新换代，转型升级，积极推行节约生产、清洁生产，建设资源节约型、环境友好型社会。

三是注重收入分配公平，国资委按照国家有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国有企业的工资调控要求，对部分工资水平偏高、过高的行业与企业，尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快的情况进行适当约束，确保企业职工工资的水平与增长幅度更加公平合理、规范有序。同时，对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的，也明确要予以适度支持。

当然如果没有剩下的了，那股东也没办法。这是股东和债权人的区别，企业对债权人的还本付息的义务是法律义务，如果不能履行，债权人可以诉诸法律手段，让公司破产。但是股东不可以，因为股东就是这个公司的所有者，自己不能破自己的产。总之，企业的这三种活动都会创造或使用现金流。企业为什么会被冻死呢？从现金流量表的这三大现金流中可以找到端倪。老任在《华为的棉袄就是现金流》这篇讲话中提到：“看看美国的现状：现在整个网络投资极度过剩，没有销售空间。大公司都没有生存空间了，小公司更加困难。大公司为什么死不了？是银行不让它死，不是它自己不想死。马可尼之所以宣布破产，其实就是和银行谈判失败——再借它30亿英镑，2004年后把毛利提高到24%（这个数值是很低的）；不借它30亿英镑，它就宣布破产，宣布破产后就可以赖账。最后和银行谈判失败，它就宣布破产了。环球电信破产了，银行就被套住了。这种连环性的社会影响还会在相当长一段时间内才能完成。在这种情况下，我们公司要以守为攻。”

二是工资总额增幅应当根据效率水平进行适度调整。《办法》提出工资增长还应当通过人工成本投入产出效率、劳动生产率等指标对标进行调整，突出引导企业提高效率的管理导向，进一步协调不同效率企业之间的工资分配关系，提高企业工资总额决定机制的科学性与有效性。

截至三季度末，伟星新材共有23420户股东，伟星集团有限公司（下称“伟星集团”）、浙江慧星实业发展有限公司（下称“慧兴实业”）、章卡鹏、张三云分别持股38.35%、19.63%、5.25%和3.50%，分列公司前四大股东。其中，章卡鹏和张三云分别持有伟星集团15.97%和10.88%的股权，并分别担任伟星集团董事长兼总裁、副董事长兼常务副总裁，两人还分别持有慧星实业股份18.25%和12.63%。章卡鹏和张三云于2011年3月10日签署了《一致行动协议》，目前同为伟星新材实际控制人。

比如社保、保险、QFII等机构的动向，一直以来都是市场热议的话题，虽然目前半年报尚未披露完毕，但这些机构的部分持仓已经浮出水面，而且颇有看点。社保：三个组合持有涪陵榨菜截至7月30日，wind数据显示，已有社保基金理事会以及17个社保组合现身上市公司的前十大流通股东名单中，其中全国社保基金406组合，持有海大集团、涪陵榨菜、宏发股份这3只个股，不过从2季度的持仓情况来看，其持有的数量均有所减持，减持幅度并不大。