嫩草永久

李文星被卷入传销组织后死亡，是这些案例中最极端的。一位亲历过该事件的Boss直聘员工告诉《人物》，事件之后，公司内部才有了一种‘变大了’的概念，‘你已经是一家服务几千万人的公司了。’而在这之前，公司的规模只是一个模糊的感受，‘大家都在专心做招聘，不知道那么多坏人通过平台去操作。’

此后那几天，“红娘和他们的主任就开始‘轰炸式’电话和微信我，发其他会员现场表白的视频，再次对我进行劝说和诱导，说我年纪不小了，说我担心人财两空是因为不自信，说他们门店每天都有牵手成功的会员等等。”工作人员还对张女士说，合同上的择偶区域是她自己点的，张女士气愤地说：“特别过分的一点是，他们压根就没有给我看合同，好不好！他们3个人的劝说，我觉得就是在掩饰，在推卸，还总问我是不是我自己出现什么问题！他们说的，我真挺烦躁的！”

直到今年11月底，平等法院才重新开始审理这一案件。中华公会在此次审理中，提供了有关这些评论对当地华人社团损害、伤害和歧视性影响的证据。杜省中华公会副主席陈锦源表示： “这个案例是关于南非的中国人如何面对频繁的仇恨言论，尤其是在社交媒体上。许多南非人不知道中国人在这个国家的历史——我们所做的贡献和遭受的痛苦，我希望打破对我们歧视的沉默。”

相较于学历、薪资、工作经验等传统的简历匹配方式，Boss直聘的技术核心在于一种动态匹配，用机器去猜招聘者和求职者的癖好，比如他和不同人展开聊天的次数，通过时长来判断其真实喜好。这一切都是为了节约双方时间，尽快达成面试。费用以招聘方看简历的次数收取，实际是收取一种匹配度的服务费。

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依据美国《儿童在线隐私保护法》，优兔在收集有关13岁以下儿童的任何数据之前，必须征得家长或监护人同意。这些机构称，谷歌“其实知道”许多儿童在使用优兔平台，但该公司却未能依法通知儿童用户，或获得家长同意。参与起草诉状的美国数字民主中心执行董事杰弗里·切斯特说，近年来，谷歌在世界各地都增加了面向儿童的服务，但却未遵守相关法律并承担相应责任。从法律上说，联邦贸易委员会有权要求谷歌承担更多责任，包括强制其遵守保护儿童在线隐私的相关法律。