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通报显示，8家施工企业在所承建的工程项目中，或企业出借资质，允许他人挂靠，或项目管理混乱，项目经理等管理人员长期不到岗到位，未严格落实“两个规范”要求，存在极大讨薪隐患，现给予全市通报批评，责令限期整改，并将不良行为记入信用档案。同时，依法按程序对其违法违规行为进行行政处罚，并按照《青岛市建筑市场主体信用考核管理办法》给予信用扣分处理。

从结果来看，公募基金所在的A类投资者表现突出，在首批科创板股票网下打新中获配高达85.4%，大大超出50%的最低限额。海通证券认为，科创板新股发行配售政策向机构投资者倾斜，引导市场良性发展。科创板在提高网下配售比例的同时提升网下配售的机构对象的持股市值占比，这一系列政策对于专业机构投资者有明显倾斜，有利于引导长期资金入市，对市场和企业的良性发展有着正向作用。

2015年，毕业于巴基斯坦白沙瓦工程与技术大学的达利西听说中国电建在塔贝拉水电站四期扩建项目招聘员工，当即决定到中国公司一展拳脚。面试他的人是他现在的“师傅”杨传飞。“达利西计算机辅助设计制图还不错，其他技术能力几乎为零。”但杨传飞觉得这个小伙子值得培养，于是达利西第二天便开始在工程管理部实习了。

腾讯和今日头条之间这场冲突尖锐、激烈、繁难，因而被人们戏称为"头疼之战"。也正如头疼的原因往往不在"头部"一样，要想根治这次"头疼"，就不能依靠X光拍片，必须用核磁共振加以市场秩序和政府监管的多面透视，在辩证施治的基础上使用立体疗法。市场秩序的透视：谁在不正当竞争？

责任编辑：万露无印良品的中国式败退：教会徒弟，饿死师傅零售老板内参养活了别人，饿死了自己。核心导读：1．无印良品在中国遭遇了哪些问题？2．无印良品的中国学徒分为哪两派？3．面对竞争，无印良品应该怎么做？直到今天，日本家居连锁品牌无印良品，依然在中国有着强有力的品牌心智，深受中国年轻群体的“置家”喜好。不少人甚至会在知乎等在线社区平台，表达自己逛无印良品，会有“布置美好家庭”的现场幸福感。

对年轻的科研人员来说，这些“帽子”几乎成了他们开展科研工作的必需品。北京理工大学信息与电子学部主任王涌天向中国青年报·中青在线记者透露，“青年教师如果不抓紧弄个‘帽子’，留校都有可能受到影响。如果不是‘青千’就得弄个‘优青’‘青年长江’，弄一顶“帽子”，他的待遇就能提高很多，可能翻倍都不止。”