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据初步统计，“十大合作计划”实施以来，中国企业在非洲已建成和在建的项目，将帮助非洲新增约3万公里的公路里程、8500万吨/年的港口吞吐能力、超过900万吨/日的清洁用水处理能力、近2万兆瓦的发电能力和3万多公里的输变电线路，为非洲国家创造近90万个就业岗位。

与此同时，IPO下半年现场检查即将开始。21世纪经济报道记者独家了解到，上周监管层已抽出定向企业四五十家，进行财务核查。相比以往抽签而言，此次检查将更具针对性。有市场声音认为，此番检查目的或为解决堰塞湖，不过对此有券商投行人士有不同观点，其认为一方面IPO现场检查已经常态化，另一方面加快审核速度并不意味着放松要求，涉嫌财务造假的行为依然是打击对象。

从单日涨跌幅来看，28家上市公司中仅有福光股份、沃尔德等6家公司上市次日以来触及过涨停板或单日最高涨幅超过20%，安集科技、方邦股份等6股单日最高涨幅从未超过10%。28股中从未有个股触及过跌停板，单日跌幅最大的中国通号的最大日跌幅为18.42%。市场并未出现过大面积暴涨暴跌现象。

华为的奖品亦很“奇葩”。金牌：华为有很多奖品含金量很高，发的就是金牌。纯金的，含金量数值中几个九的。如“市场部集体大辞职”纪念金牌，公司级“金牌个人”奖的奖牌（获奖概率1%），公司级“金牌团队”奖的奖牌（获奖概率0.025%）。奖牌上是中英文的任正非名言：“让青春的火花，点燃无愧无悔的人生。”下面是任正非的签名，再下面是黄澄澄金灿灿的纯金。

也就是说，为刺激疲软的经济，美联储降息的预期进一步加强了；并且美总统也一直在施压美联储启动降息；那么月底，如果美联储启动降息，将会带动全球新一轮央行降息潮。其二，黄金与美国预算赤字相当接近2009年至2011年的金价高点与奥巴马政府时期高达GDP10%的巨额赤字大致相当，包括金融海啸时期的的刺激支出和美元的大幅贬值。这一次，人们有一种感觉，即赤字问题规模庞大且难以解决。

2.华为有个荣誉部华为人力资源部之下有个荣誉部，设立于1997年。其职责之一是贯彻公司“小改进，大奖励”的精神，建立和不断完善荣誉奖管理制度。遵照“在合适的时间，利用合适的方式，奖励该奖励的事，奖励该奖励的人”的原则，组织推动各部门荣誉奖工作的开展，鼓舞员工的工作热情和创新精神，提高工作效率。除此之外，还包含荣誉体系队伍建设及人员培养、员工关系与员工沟通、组织氛围管理、干部监察、员工个人诚信档案管理等职能。